Unser Mandant ist einer der führenden europäischen Anbieter in den Bereichen medizinische Rehabilitation und mentale Gesundheit. Mit mehr als 120 Reha-Einrichtungen in ganz Deutschland bietet sich Ihnen ein dynamisches und innovatives Umfeld für eine interessante Tätigkeit in den unterschiedlichsten Behandlungsbereichen mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Die Sicherheit eines großen Konzerns und die Flexibilität eines modernen Dienstleisters in der Gesundheitsbranche
- Ein aufgeschlossenes Team mit Spaß an der Arbeit
- Verantwortungsvolle und facettenreiche Tätigkeiten
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Abteilung bis hin zur Spezialisierung in ausgewählten Themengebieten – Angebot von externen sowie internen Schulungsmöglichkeiten über die firmeneigene Akademie und Unterstützung bei berufsbegleitenden Weiterbildungen
- Finanzielle Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge, außerdem erhalten Sie Corporate Benefits, freie Getränke und regelmäßig frisches Obst im Büro
- Mobile Arbeit sowie ein hohes Maß an flexibler Arbeitszeitgestaltung
- Ein barrierefreier, ergonomisch und modern ausgestatteter Büroarbeitsplatz mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (bzw. kostenlosen Parkmöglichkeiten in der Umgebung); für Radfahrer steht ein verschließbarer Fahrradkeller sowie eine Dusche zur anschließenden Erfrischung zur Verfügung
- Ansprechpartner (m/w/d) und Beratung der zu betreuenden Führungskräfte und Mitarbeiter im fachlichen und personellen Zuständigkeitsbereich
- Selbständige, termingerechte Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für Deutschland für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Erfassung, Pflege und Auswertung von Personaldaten
- Bewertung bzw. Bearbeitung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen inkl. Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Korrespondenz mit in- und externen Partnern, Behörden, Sozialversicherungsträgern etc.
- Je nach Vorkenntnissen und eigener Präferenz: Mitarbeit in Projekten / bei der Monats- und Jahresabschlusserstellung, Erstellung von Berichten, Analysen und Auswertungen
- Perspektivisch ist bei Eignung und Interesse nach Einarbeitung die Übernahme von Leitungsaufgaben möglich, d.h. Stellvertreterfunktion für Team- oder Abteilungsleitung
- Erfahrung auf dem Gebiet Personalmanagement / Personaladministration und / oder Entgeltabrechnung / Payroll vorteilhaft
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen; SAP-HCM Kennnisse (SAP HR) sind wünschenswert
- Gute Deutschkenntnisse (Level C1), idealerweise gute Englischkenntnisse
- Engagierte, selbstständige, unbedingt vertrauensvolle Arbeitsweise mit Interesse an neuen Herausforderungen
- Kooperations- und Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Lösungsorientierung
Kontakt
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Und- möchten Sie sich beruflich verändern und Ihre Expertise gern neu einbringen und positionieren? Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf als „(Senior) Payroll Specialist (m/w/d) mit Personaladministration im HR-Center 30-40h/Woche“ unter Angabe der Referenznummer B-AR-28032024, gern an karriere.ber@serviceline-online.de Für Fragen steht Ihnen gern Susanne Arlt, Geschäftsstellenleiterin, zur Verfügung, 030/8846980- bitte einfach anrufen. Wir garantieren Ihnen eine Rückmeldung innerhalb von 3 Werktagen.
Wir freuen uns auf Sie!